Vad indikerar det att vara ledare? Varje individ som vill hamna i att vara någon som kan inspirera och påverka andra, ställer sig ofta denna fråga. Även om att tillhandahålla order kan vara en tuff men ändå genomförbar uppgift, vilket slutar vara en fantastisk ledare som påverkar andra och uppnår mål behöver mycket mer ansträngning.
Så, exakt hur kan du bli en AC Milan Tröja fantastisk ledare?
Book Growth Mindset Instructor Workshop
Vad är ledarskap?
Ledarskap kan Kroatiens herrlandslag i fotboll Tröja definieras som uppgiften att motivera andra att uppnå ett typiskt mål. En ledare finns i många olika former, från chefen i avgift för ett team till en instruktör i ett klassrum fullt av elever. En effektiv ledare kan lägga fram en avlägsnande vision, inspirera samt påverka deras team/studenter, hantera sändningen av den delade funktionen samt sedan instruktör samt förbättra det teamet i köp för att göra ännu mycket bättre nästa gång.
Att tänka på dig själv som ledare är det allra första steget mot att bli ett. Forskningsstudie visar att de som bestämmer sig som ledare ofta undersöks som att ha högre ledarskap som är prospektiva av andra. Förstå de olika ledarstilarna (autokratiska, demokratiska, laissez-faire, såväl som omvandling) såväl som exakt hur de gäller dig och använder dem sedan som en grund för att bestämma och arbeta med dina styrkor såväl som svagheter.
Oavsett vilken stil du bestämmer mest med, tror vi att det här är de 6 pelarna som hjälper dig på din väg till fantastiskt ledarskap …
6 Metoder för att vara en fantastisk ledare
Kommunikation – Stor ledarskap är att kunna avslöja dig själv på ett lugnt men ändå fast sätt. Det är viktigt att hålla öppna kommunikationslinjer mellan dig själv såväl som i ditt team. Kommunikation anses vara en kärnledarfunktion, med bevis som tyder på att de som visar att de kan interagera anmärkningsvärt att mycket oftare föreslås för ledarskapspositioner.
Support – Se till att människorna i ditt team känner sig stödda på något sätt. Du kan hjälpa ditt team att uppnå sina mål genom att förse dem med rekommendationer såväl som alla resurser du kan. Forskningsstudie visar att arbetare som känner sig stödda tror att de kommer att belönas för svårt arbete såväl som hög prestanda, vilket i sin tur ökar uppgiften och humöret, samt minskar sannolikheten för omsättning.
Empowerment – Delegatuppgifter för att ge skyldighet till dem i ditt team. Att tillhandahålla dem myndighet kommer att få dem att känna sig värderade och bidra positivt till deras utveckling. I en forskningsstudie som mäter arbetare -interaktion tillsammans med empowerment visade resultaten att arbetare som kände en låg nivå av empowerment bedömdes med interaktion i den 24: e percentilen, medan de som kände sig mycket mer empowered var vid den 79: e
Lyssna – Framgång är ofta resultatet av lagarbete. En stor ledare kommer att lyssna på alla i teamet och arbeta tillsammans med andra för att hitta de allra bästa strategierna. En ny forskningsstudie upptäckte att mycket mer än en tredjedel av arbetskraften trodde att ledarskap inte lyssnade på deras idéer. För att slåss mot denna fråga kräver ledare att vara redo att höra de stora såväl som de fattiga och vara beredda att vidta åtgärder. Uppföljning med ditt team för att se till att de förstår att de har hörts såväl som att deras kommentarer är viktiga.
Relationer – Starka kontakter med människorna i ditt team är viktiga. Detta hjälper dig att arbeta bra tillsammans och hjälpa varandra att uppnå mål. Ledare som skapar positiva kontakter är mycket mer benägna att lyckas, särskilt när de kräver att arbeta tillsammans eller erbjuda med konflikter. Forskningsstudie visar att arbetsanslutningar av högsta kvalitet har massor av positiva effekter, från lägre nivåer av ångest till högre engagemang.
Motivera – Som ledare är det viktigt att du håller ditt team motiverat. Detta är ett av de mest kraftfulla incitamenten för dem att arbeta såväl produktivt som effektivt. Ledare kan inspirera folket i sitt team på olika sätt. Bevis tyder på att de allra bästa metoderna för att inspirera dem i ditt team är genom att erkänna och berömma sitt arbete, använda belöningar och inkludera dem i beslutsprocessen.
Slutgiltiga tankar
Ledarskap är en upptäckande process såväl som det finns alltid utrymme för förbättringar. Exakt hur du agerar som ledare kommer att bidra VfL Wolfsburg Tröja till ditt teams framgång. Att bygga starka kontakter och interagera framgångsrikt är bara några metoder du kan förbättra din ledarroll. Varje individ kan bli en fantastisk ledare; Du kräver bara lite tålamod såväl som villigheten att lära sig!
Om du försöker hitta dessutom läsning för att hjälpa dig att etablera dessa färdigheter, här är några av våra finaste tips:
8 metoder för att vara en mycket bättre lyssnare
5 metoder för att inspireranull